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华阴市审计局营造学习宣传氛围推动“三项机制”落实
发布时间:2018-12-27 15:25:11???来源:华阴市人民政府???浏览次数:次????【字体:

近期,贯彻落实省委及我市鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,推进“三项机制”落地生根,发挥内生动力,是当前和今后一段时期干部工作的一项重要任务。

坚持学习宣传先行。近日,我局组织全体党员干部深入学习、试卷问答、撰写心得体会、专题研讨,并利用新媒体宣传、解读新版“三项机制”,让审计干部深刻把握“三项机制”的时代背景、重大好处、核心资料和鲜明导向,思想上高度重视、行为上自觉跟进;让全社会共同关注、监督执行,营造良好的社会舆论氛围。

紧抓职责落实关键。把“三项机制”贯彻落实作为解决领导班子和干部队伍中存在突出问题、推动工作落实的重要抓手,树立“能者上、错者容、庸者下”的干部工作导向,列入重要议事日程,及时研究解决“三项机制”贯彻执行中存在的矛盾问题,列出任务清单,明确工作职责,纳入年度目标考核重要资料,以务实的举措推动“三项机制”落到实处。

秉持从严从实标准。做到定性评价与定量分析统一,树导向、明方向、定目标,细化量化的硬指标、具体可行的硬措施,于法周延和于事简便统一,抓住关键、简便程序,确保务实管用。做到公道正派,一把尺子裁量,一碗水端平,既严又实地做好目标职责、工作绩效考核、容错纠错评定等,确保考核结果真实可靠、公平公正。

实现以人为本目标。健全体现关怀关爱的配套制度,建立纠正改错机制,注重抓早抓小,用好“四种形态”。完善谈心谈话制度,做好被调整干部的思想工作,使其放下包袱轻装上阵,在新的岗位上继续发挥作用。有针对性地加强教育管理,了解干部在新岗位上的工作表现,对素质过硬、成绩突出、群众公认的干部,重启选任程序,选拔到重要岗位上来,建立科学合理、能进能出、能上能下的干部使用机制。

(撰稿人:刘萍;审核人:王利君)

网络编辑:(刘佩)
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