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华阴市人社局积极开展劳动调解仲裁信息化工作
发布时间:2018-12-29 17:02:14???来源:华阴市人民政府???浏览次数:次????【字体:

2018年是我市调解仲裁工作信息化建设快速发展的一年,华阴市人力资源和社会保障局牢牢把握调解仲裁工作信息化发展的历史机遇,紧紧围绕的人社部《关于印发<互联网+调解仲裁2020行动实施计划>的通知》([2018]83号)的工作要求及省市关于推进三级仲裁机构使用办案系统,实现案件办理信息化的工作思路,结合自身实际,细化调解仲裁信息化建设工作的各项任务,严格落实各项指标。

一是加强思想建设,通过学习实践提升仲裁员工作效率推动仲裁业务信息化建设。按照“一裁两审、裁审衔接、仲裁前置”制度的设计理念及“互联网+调解仲裁”工作思路,人社局突出仲裁前置制度优势,不断适应新形势,新思想,完成新任务,新要求,落实我省调解仲裁办案工作“规范化、标准化、专业化、信息化的“四化”建设精神要求。积极组织仲裁员参加省市组织的相关业务培训,通过学先进经验、记学习笔记、写心得体会等方式方法熟练掌握调解仲裁办案系统,并在日常调解仲裁工作中去实践,去摸索,积累工作经验,提高工作效率、提升服务水平,形成传统调解仲裁工作的转型升级,弯道超车,跨越式发展。

二是加强队伍建设,把推动调解仲裁队伍建设放在构建和谐劳动关系的大局中去思考。调整仲裁信息化工作开展以来,市人社局高度重视,围绕打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风好的正规化、专业化仲裁队伍,抽调精兵强将,成立工作小组,制定整改方案,细化工作内容,工作措施,工作事项。明确责任领导,责任股室,责任人员。建立了以仲裁员、调解员、书记员及案卷资料为主的信息化工作库,制定工作清单,优化工作流程,细分任务清单,厘清责任清单,做到人到位、工作到位、效果到位,确保调解仲裁工作一案一人,专人负责,案件信息化建设工作可量化,可检查,可追溯,可问责。有效地实现仲裁信息化资源的集中共享、便捷便利。树立了仲裁员队伍规范化、专业化的整体形象,,提高了调解仲裁工作的社会公信力,不断推动我市和谐劳动关系工作向好向优发展。

三是加强硬件建设,通过夯实调解仲裁工作硬件建设确保全年各项工作任务落实到位。持续加大对调解仲裁信息化建设的投入,不断完善仲裁庭硬件建设,配备专用网线,专用电脑,并由专人负责、专人维护,不断完善调解仲裁工作信息化硬件需求,厅内仲裁员誓词上墙,制度上墙,工作流程上墙,使办事群众对调解仲裁工作宗旨及工作程序一目了然,形成了及时、准确、高效的调解仲裁案件办理工作态势,为下一步全面启动调解仲裁信息化工作奠定了可靠的硬件基础。

下一步,人社局将以发展的眼光,创造性地开展工作,采取有效措施,不断巩固和提高调解仲裁信息化建设工作成果,使之更好地为我市和谐劳动关系的发展及调解仲裁事业添光彩。

(撰稿人:牛耿  潘麟;审核人:潘永红)

网络编辑:(刘佩)
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